制度分析
过程分析
组织分析
任务分析
个人分析
第1题:
第2题:
第3题:
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分析
D.未来培训需求分析
C.中期培训需求分析
E.短期培训需求分析
第4题:
企业培训需求分析包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训需求分析的内容包括()。
第10题:
培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()A 对B 错
多选题培训需求分析包括()。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
多选题培训需求分析的模型包括( )。A连续评估模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培训需求分析模型E薪酬差距分析模型
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()
填空题培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
多选题企业培训需求分析包括()。A组织的人力资源需求分析B组织的效率分析C岗位的工作任务需求分析D技术更新培训需求分析
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A 对B 错
单选题培训需求分析的内容包括()。A 培训需求的层次分析B 离职员工培训需求分析C 培训的阶段分析D 以上均是
多选题制定培训需求的流程主要包括()A培训需求确定B培训需求调查C培训需求分析D培训需求公示E培训需求完善