胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()

题目
单选题
胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
A

工作实例

B

应会

C

应知

D

工作原理

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第1题:

专业胜任不仅指具备岗位所需的专业知识,还应具有资格和能力。 ( )


正确答案:A

第2题:

岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。

A.核心能力
B.工作能力
C.业务能力
D.领导能力

答案:A
解析:
岗位胜任特征指标的设计: 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标,这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型(Competency Mode1)获得。

第3题:

银行业从业人员“专业胜任”要求,应当具备岗位所需的()。

A、专业知识

B、资格

C、学历

D、能力

E、职称


本题答案:A, B, D

第4题:

在建构专业技术岗位胜任力模型时,一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()

  • A、专业技术岗位归纳类胜任力
  • B、专业技术岗位转化类胜任力
  • C、专业技术岗位总结类胜任力
  • D、专业技术岗位认定类胜任力

正确答案:B

第5题:

个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为( )。
A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征


答案:A
解析:

第6题:

“专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识,还应当具备岗位所需的资格与能力。( )


正确答案:√

第7题:

岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。

A.能力素质
B.能力条件
C.能力修养
D.能力表现

答案:A
解析:
关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标,岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。如果经过科学论证将其作为绩效考评的指标,可以从另一角度衡量和测度员工的真实表现,反映并预测员工未来的工作绩效,并以此作为员工招聘、激励、培训以及晋升等方面的依据。

第8题:

“专业胜任”的基本准则要求银行业从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识,还应当具备岗位所需的资格与能力。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。

A:胜任特征
B:工作绩效
C:价值观
D:自我认知

答案:A
解析:
胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。

第10题:

岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。


正确答案:正确

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