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胜任工作要求具备的主观条件称（）A、职责能力要求B、知识要求C、能力要求D、经历要求

题目

胜任工作要求具备的主观条件称（）

  • A、职责能力要求
  • B、知识要求
  • C、能力要求
  • D、经历要求
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

管理岗位知识能力规范包括（ ）。

A.知识要求
B.能力要求
C.经历要求
D.思想要求
E.管理要求

答案：A,B,C
解析：
管理岗位知识能力规范的内容包括：（1）知识要求。（2）能力要求。（3）经历要求。

第2题：

管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]

A:职责要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
E:能力要求

答案：C,D,E
解析：
管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第3题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A．职责要求

B．知识要求

C．能力要求

D．岗位要求

E．经历要求


正确答案：ABCE
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明。②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第4题：

胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）

  • A、工作实例
  • B、应会
  • C、应知
  • D、工作原理

正确答案:B

第5题：

管理岗位知识能力规范的内容包括( )。

A: 职责要求
B: 年龄要求
C: 知识要求
D: 经历要求
E: 能力要求

答案：C,D,E
解析：
管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类：①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第6题：

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

A:能力要求
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求

答案：B
解析：
管理岗位知识能力规范即对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。知识要求指胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。能力要求指胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。经历要求指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。

第7题：

管理岗位知识能力规范包括()。

A:知识要求
B:能力要求
C:经历要求
D:思想要求
E:管理要求

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是管理岗位知识能力规范的内容。

第8题：

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。

A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
E.岗位要求 确认答案

答案：A,B,C,D
解析：
管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类：①职责要求。对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明；②知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平；③能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质；④经历要求。指能胜任本岗位工作，一般应具有的一定年限的实际工作经验，从事低一级岗位的工作经历，以及从事过与之相关的岗位工作的经历。因此，本题应该选ABCD

第9题：

人力资源管理的工作的规范的要求（）。

  • A、知识要求
  • B、能力要求
  • C、健康要求
  • D、经历要求

正确答案:A,B,D

第10题：

管理岗位的工作规范通常包括（）

  • A、品德要求
  • B、职责要求
  • C、知识要求
  • D、能力要求
  • E、经历要求

正确答案:B,C,D,E

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