指导力
记忆力
判断力
理解力
想象力
第1题:
适合于考评员工人际沟通能力的是( )
A.行为主导型考评
B.品质主导型考评
C.效果主导型考评
D.能力主导型考评
第2题:
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( ).
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第3题:
对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。
A.纪律性
B.理解力
C.积极性
D.判断力
E.出勤状况
第4题:
第5题:
第6题:
绩效指标包括的要素有()
A、考评要素
B、考评标志
C、考评对象
D、考评制度
第7题:
第8题:
A.考评标志
B.考评标度
C.考评对象
D.考评要素
第9题:
第10题: