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指出测验所包含的内容和要测定的各种技能，以及对每一个内容、技能的相对重视程度。通常用双向细目表表示的是（）

题目
单选题
指出测验所包含的内容和要测定的各种技能，以及对每一个内容、技能的相对重视程度。通常用双向细目表表示的是（）
A

分解测量目标

B

编制测验题目

C

编排和合成测验

D

编题计划

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

国家职业标准的内容结构包含职业概况、()四大部分。

A.基本要求、工作要求、比重表

B.基础知识、技能要求、要素细目表

C.基本要求、技能要求、比重表

D.职业道德、工作要求、要素细目表


答案：A

第2题：

心理测验的目标分析因测验的不同而异，一般包括( )。
(A)工作分析 (B)确定测验的具体内容
(C)编制双向细目表 (D)对特定的概念下定义


答案：A,B,D
解析：
目标分析以测验不同而异，一般可分为三种情况。（1）工作分析。（2）对特定的概念下定义。（3）确定测验的具体内容。

第3题：

反应测验内容与测验目标的双向细目表的两维度是()

A教育目标

B测验题型

C测验目标

D测验内容


参考答案：CD

第4题：

操作技能考核试卷内容不包括（）。

  • A、操作技能鉴定要素细目表
  • B、操作技能考核试卷正文
  • C、操作技能考核评分记录表
  • D、操作技能考核准备通知单

正确答案:A

第5题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成


正确答案:错误

第6题：

双向细目表的两个维度是()。

A.测验内容和试验题型

B.测验题型与测验分值

C.测验内容和测验目标

D.测验题型和测验目标


正确答案:C

第7题：

在编制测验时，要使测验结构的各种行为的比例与测验者所认为的比例相当，要实现这一目的通常使用的技术是

A.测验内容的标准化
B.测验等值技术
C.效度分析
D.编制命题双向细目表

答案：D
解析：
在编制心理测验时，需要确定每一类行为的项目比例。此时通常使用测验内容分类和目标分类两个维度编制命题双向细目表，明晰各个分类组合的比例。

第8题：

在测验的编制计划里，要进行规划的内容有

A、测验的内容结构

B、各个内容的测验目标

C、各个内容的相对重视程度

D、测验的项目形式

E、以上都是


参考答案：E

第9题：

操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。

  • A、《操作技能考核内容目录表》
  • B、《操作技能考核内容结构表》
  • C、《操作技能鉴定要素细目表》
  • D、《操作技能鉴定要点细目表》

正确答案:B,C

第10题：

公务员录用考试的内容包括（）。

  • A、知识测验、智力测验和技能测验
  • B、智力测验、技能测验和体能测验
  • C、技能测验、体能测验和知识测验
  • D、体能测验、知识测验和智力测验

正确答案:A

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