()是人力资源开发的最高目标。

题目
单选题
()是人力资源开发的最高目标。
A

人的发展

B

社会发展

C

企业发展

D

组织发展

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第1题:

下列哪一项是人力资源开发的最高目标?( )

A.组织发展
B.社会发展
C.企业发展
D.人的发展

答案:D
解析:
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。因此,本题应该选D。

第2题:

促进( )是人力资源开发的最高目标。
A.人的发展 B.社会发展 C.企业发展 D.组织发展


答案:A
解析:

第3题:

( )是人力资源开发的最高目标。

A.人的发展

B.社会发展

C.企业发展

D.组织发展


正确答案:A

第4题:

()是人力资源开发的最高目标。

  • A、人的发展
  • B、社会发展
  • C、企业发展
  • D、组织发展

正确答案:A

第5题:

人力资源开发的具体目标有( )。

A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标


答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

人力资源开发的具体目标,包括(  )。

A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.劳动人事部门人力资源开发
D.教育部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发

答案:B,C,D,E
解析:
人力资源开发的具体目标包括:(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第7题:

人力资源开发的具体目标包括().
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发


答案:B,C,D,E
解析:
人力资源开发的具体目标包括:(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

第8题:

关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是( )。

A.拥有完成生产和销售等实际业务的下属

B.开发员工的工作潜力

C. 人力资源经理属于直线经理

D. 协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施


正确答案:D
【答案解析】D选项A属于直线经理的职权,选项B属于直线经理的人力资源管理职权,选项C的正确表述是“人力资源经理属于职能管理者”。

第9题:

人力资源开发的最高目标是()。

A 有效促进人的发展
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能

答案:A
解析:
促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

第10题:

人力资源开发需求分析的基本目标是()


正确答案:确认差距

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