第1题：
第2题：
人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。
第3题：
第4题：
人力资源开发需求分析的基本目标是（）
第5题：
企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（）
第6题：
战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有（）
第7题：
人力资源管理的（）就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。
第8题：
第9题：
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
第10题：
人力资源开发目标