对
错
第1题：
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A 离婚
B 结婚
C 生育
D 再就业
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
第4题：
女职工在孕期享受哪些特殊保护（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、休息、休假
B、结婚、生育
C、晋职、晋级
第9题：
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同（）
A劳动者不能胜任工作.
B用人单位濒临破产
C女职工孕期
D在试用期内被证明不符合录用条件
E患病在规定医疗期内
第10题：
私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。