第1题：
劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()
第2题：
第3题：
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。
请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。
第4题：
政府对劳动力市场调控的重点包括哪几方面？
第5题：
劳动力市场发育与调控的目标是什么？
第6题：
第7题：
市场细分与选择目标市场的关系是什么？
第8题：
劳动力市场歧视的含义是什么？怎样理解前市场差别和劳动力市场歧视的关系？
第9题：
劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？
第10题：
宏观经济调控目标是什么？