指挥
监督
协助
协调
控制
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
第10题：
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
单选题人力资源战略是（）。A 对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划B 把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C 通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D 对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
判断题战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。A 对B 错
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
单选题人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）A 人力资源战略要高于人力资源规划B 人力资源战略要小于人力资源规划C 人力资源战略等于人力资源规划D 以上都对
判断题人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。A 对B 错
单选题关于人力资源战略规划的说法，正确的是（ ）。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
多选题关于一体化联系的说法，正确的是（ ）。A建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上B是有一定先后顺序的单方向推进过程C战略规划和人力资源管理之间的联系是静态的D战略规划和人力资源管理之间的联系是全方位的E人力资源管理职能全程参与战略规划过程
单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A 所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B 所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C 所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D 所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。A、指挥B、规划C、监督D、指导E、控制
