为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括( )。

题目
多选题
为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括( )。
A

建立员工绩效管理体系

B

建立工作标准与工资计算方式

C

对全员进行工作业绩的动态考评

D

建立有效的激励机制和薪酬计划

E

对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

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第1题:

数据录入需要完成的工作内容包括?


参考答案:一、 客户、供货商、各类代理信息,以系统要求为准,正确完整录入; 
二、 商品档案 
1, 商品的分类。所有商品按外商分类,在外商分类项下,按不同要求进行二级分类, 
 如,美国客户按尺寸分类,其他客户可按年度分类。操作:系统-高级-商品分类。 
2, 商品数据来源。商品数据采集表(附件一,由业务人员和验货人员填写其内容) 
3, 商品数据录入.(2) 外商货号。经客户合同认可的货号。 
(3) 中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。 
(4) 英文名称。客户合同确认的英文名称,全部用大写字母。
(5) 中文规格。厘米 
(6) 英文规格。美国客户需使用英寸 
(7) 海关编码:9503002100(可选项)。 
(8) 供货商。即生产的工厂,可选。 
(9) 外商。即采购商,可选。 
(10) 产品包装。详列产品包装, 包括内包装,和外包装;纸箱规格,包括纸箱的 
 体积,重量;在此项之备注中,详细输入生产之要求,包括材料,款式,尺 
 寸,颜色等,以及客户之其他特殊要求。  
(11) 插入图片。 
(12) 共享模式:公司共用。 
(13) 类别。选择已建立的相应类别  
(14) 输出详细商品档案

第2题:

企业可以根据本企业生产经营的特点和需要,自主确定企业的工资制度和工资形式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

企业实施并购计划之前,通常需要完成的工作包括()。

A、选择拟并购的目标企业

B、确定并购的出资方式

C、整合被并购企业

D、评价报告实施情况


参考答案:AB

第4题:

企业战略管理的主要内容是();为完成每项目标制定行动方案;贯彻实施行动方案;对实施过程进行监控,保证行动方案的落实。

A.设计企业发展远景
B.明确企业的主要任务
C.分析企业外部环境和条件
D.掌握企业内部资源的现况
E.设定企业战略总目标和分目标

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业战略管理的主要内容是:设计企业发展远景;明确企业的主要任务;分析企业外部环境和条件;掌握企业内部资源的现况;设定企业战略总目标和分目标;为完成每一项目标制定行动方案;贯彻实施行动方案;对实施过程进行监控,保证行动方案的落实。因此,一个成功的企业战略指挥者应当担负起以下主要职责:对企业发展远景和任务的描述进行审查;对企业外部环境和内部的资源状况有清晰准确、全面深入的认知;对总目标做出科学合理的分解,提出分步实施的计划;对战略实施的全过程进行监控

第5题:

企业组织设计的根本目的是( )。

A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干
C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定


答案:A
解析:
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门,这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求, 努力做到因事设职、因职用人。

第6题:

项目经理不需要配合企业完成合同终止前的相关工作,应由企业自行完成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

生产现场的基本要求不包括()

A保证生产任务的完成

B保证现场有无序

C树立企业形象

D建设企业文化


参考答案:D

第8题:

大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的,要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点:教材第106页)


正确答案:

第9题:

企业组织设计的根本目的是()。

A:保证企业目标的实现
B:保证员工有工作干
C:保证领导的权力需要
D:保证企业的稳定

答案:A
解析:
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现,使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门,这就意味着在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求,努力做到因事设职、因职用人。

第10题:

企业储存存货的原因不包括()。

A:保证现金流量的同步
B:保证销售的经营需要
C:保证生产的需要
D:出自价格的考虑

答案:A
解析:
存货是商品流通企业在经营活动中为销售或者耗用而储备的各种商品以及各类包装物、低值易耗品等。企业存货的原因主要有:①保证生产或销售的经营需要;出自价格的考虑。

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