建立员工绩效管理体系
建立工作标准与工资计算方式
对全员进行工作业绩的动态考评
建立有效的激励机制和薪酬计划
对表现突出的员工进行表彰和物质奖励
第1题:
参考答案:一、 客户、供货商、各类代理信息,以系统要求为准,正确完整录入;
二、 商品档案
1, 商品的分类。所有商品按外商分类,在外商分类项下,按不同要求进行二级分类,
如,美国客户按尺寸分类,其他客户可按年度分类。操作:系统-高级-商品分类。
2, 商品数据来源。商品数据采集表(附件一,由业务人员和验货人员填写其内容)
3, 商品数据录入.(2) 外商货号。经客户合同认可的货号。
(3) 中文名称。与工厂称呼一致的中文名称。
(4) 英文名称。客户合同确认的英文名称,全部用大写字母。
(5) 中文规格。厘米
(6) 英文规格。美国客户需使用英寸
(7) 海关编码:9503002100(可选项)。
(8) 供货商。即生产的工厂,可选。
(9) 外商。即采购商,可选。
(10) 产品包装。详列产品包装, 包括内包装,和外包装;纸箱规格,包括纸箱的
体积,重量;在此项之备注中,详细输入生产之要求,包括材料,款式,尺
寸,颜色等,以及客户之其他特殊要求。
(11) 插入图片。
(12) 共享模式:公司共用。
(13) 类别。选择已建立的相应类别
(14) 输出详细商品档案
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、选择拟并购的目标企业
B、确定并购的出资方式
C、整合被并购企业
D、评价报告实施情况
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A保证生产任务的完成
B保证现场有无序
C树立企业形象
D建设企业文化
第8题:
大型生产企业工作岗位流程复杂。有些工种是需要连续生产的,要求员工四班三运转工作来保证完成生产任务。请说明此类企业四班三运转工作的好处是什么7(考点:教材第106页)
第9题:
第10题: