培训师可了解某一特定经营职能
培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一
培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
培训师必须保证有专业知识创新能力
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
填空题企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
技术创新企业联盟的组织运行模式主要有( )A.网状模式 B.星形模式 C.矩阵模式 D.平行模式 E.联邦模式
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
多选题关于矩阵组织结构模式的特点及其应用的表述,不正确的是()。A矩阵组织结构是一种较新型的组织结构模式B矩阵组织结构适宜用于大的组织系统C每一个工作部门只有唯一的指令源D每一个工作部门有多个指令源E我国多数的企业、学校、事业单位均采用这种组织结构模式
库恩的科学革命模式的一个主要缺陷是在范式的产生和转换问题上片面夸大了()的作用
关于常见组织结构模式的说法,正确的有()。A、包括职能、线性、矩阵组织结构B、职能组织结构是传统的组织结构模式C、职能组织结构只有唯一一个指令源D、线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式E、矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾
多选题企业联盟的组织运行模式主要有( )。A网状模式B星形模式C矩阵模式D平行模式E联邦模式
关于矩阵组织结构模式的特点及其应用的表述,不正确的是()。A、矩阵组织结构是一种较新型的组织结构模式B、矩阵组织结构适宜用于大的组织系统C、每一个工作部门只有唯一的指令源D、每一个工作部门有多个指令源E、我国多数的企业、学校、事业单位均采用这种组织结构模式
简述在矩阵管理模式下职能部室的主要职责。
矩阵模式的一个主要缺陷是()。A、培训师可了解某一特定经营职能B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D、培训师必须保证有专业知识创新能力