第1题：
职位评价中，试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第2题：
第3题：
第4题：
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
第5题：
职位评价方法中的排序法不包括？（）
A直接排序法
B等距排序法
C交替排序法
D配对比较排序法
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
要素比较法的实施步骤主要有()。
A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
B、为每个关键职位分配工资
C、建立因素比较标尺
D、评价其他所有职位
第9题：
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
第10题：
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。