职位评价中排序法的操作步骤是什么?
第1题:
职位评价中,试图确定整体职位之间相对价值顺序的方法是( )。
A 直接排序法
B 交替排序法
C 配对比较法
D 要素比较法
E.分类法
第2题:
第3题:
第4题:
职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。
第5题:
职位评价方法中的排序法不包括?()
A直接排序法
B等距排序法
C交替排序法
D配对比较排序法
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
要素比较法的实施步骤主要有()。
A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序
B、为每个关键职位分配工资
C、建立因素比较标尺
D、评价其他所有职位
第9题:
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()
第10题:
职位评价方法中,属于定性分析的方法有( )。