()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方

题目
单选题
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。
A

领导行为连续统一体理论

B

随机制宜理论

C

情景理论

D

特性理论

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

权变领导理论认为普遍适用的领导方式是一种客观存在。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

( )的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A.领导方式理沦 B.领导权变理论 C.领导作风理论 D.领导特性理论


正确答案:B
领导权变理论的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式,应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 

第3题:

领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。


正确答案:正确

第5题:

领导方式有多种,为了有效地做好工作,应采用:()

  • A、专制的领导方式;
  • B、权威的领导方式;
  • C、民主的领导方式;
  • D、综合的领导方式。

正确答案:C

第6题:

权变理论认为,没有一种领导方式是适用于所有情境的。()


参考答案√

第7题:

领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种()领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
最好的

第8题:

情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第9题:

领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。()


正确答案:错误

第10题:

主张将影响领导方式的各要素作为一个系统来看待,根据具体情况采取相应的领导作风的属于()

  • A、专制型领导方式
  • B、民主参与型领导方式
  • C、放任型领导方式
  • D、权变型领导方式

正确答案:D

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