中长期
长期
短期
以上选项都行
第1题:
第2题:
第3题:
目标管理注重()第一的方针。
第4题:
方针管理与目标管理是一个意思,只是叫法不同而已。
第5题:
什么是方针目标管理?
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
目标管理的特点包括()。
第10题:
请简述方针目标管理的实施步骤?
方针管理与目标管理最大的不同在于()A、方针管理是一个方向,没有量化的指标B、方针管理可以细化C、方针管理强调的是“方向”和“重点”D、方针管理是企业上层的任务
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
多选题企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、( )等环节。[2010年真题]A考评B协调C动态管理D跟踪E落实
经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理
企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。A、企业目标 B、部门目标 C、车间目标 D、班组目标 E、个人目标
多选题方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。A企业目标 B部门目标 C车间目标 D班组目标 E个人目标
多选题方针目标管理通过PDCA循环,以( )相结合的经济责任制为考核手段,确保方针目标管理全过程的实现。A责B权C义D利E质
单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。A 方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B 方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C 搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D 各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标