设计者
组织者
决策者
考评者
第1题：
在绩效管理中起决定性作用的角色是()
A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理
D. 员工
第2题：
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）
第3题：
下列哪项不是管理者担任的角色?
A、人际角色
B、信息传递角色
C、决策角色
D、执行角色
第4题：
在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色。
第5题：
直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）
第6题：
在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ( )
A.高层管理者与员工
B.人力资源管理专业人员
C.直线管理者与高层管理者
D.人力资源管理者专业人员与高层管理者
第7题：
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
第8题：
信息传递角色是管理者担任的角色。()
第9题：
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
第10题：
最高管理者要担任的双重角色是。（）