康托拉维奇
泰罗
卡斯特
丁渭
第1题：
科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。( )
第2题：
关于科学管理，下属说法中不正确的是
A、实行刺激性的工资报酬制度
B、通过动作研究和时间研究，制定标准
C、工人是社会人
D、实行例外原则
第3题：
在工作设计中。通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是（ ）。 A．科学管理原理 B．人际关系理论 C．工效学原理 D．工作特征模型理论
第4题：
泰勒科学管理理论的主要内容有（）
第5题：
认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过多劳多得、物质刺激就能够激励工人勤奋，提高效率的理论是（）。
A法约尔的管理理论
B泰罗制
C韦伯的科层制理论
D行为科学和当代管理理论
第6题：
科学管理理论的内容主要不包括( )。
A.标准化原理
B.工作定额原理
C.发扬集体精神
D.明确权利与责任
E.差别计件工资制
第7题：
A.挑选“第一流的工人”
B.实行计件工资
C.提高效率
D.实行职能工长制
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
工会通过（）来确保职工劳动所得。
第10题：
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率，通过科学方法的应用来增加工人的工资，其原理强调应用科学，创造集体的协调和合作，达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以（）为代表的科学管理学派。