()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。

题目
填空题
()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理工作进行深度工作分析效果最好的方法。
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第1题:

工作分析方法中的观察法适用于()。

A:标准化、重复性的操作类工作
B:非操作类工作
C:基层文员工作
D:中高层管理工作
E:对技能要求较高的脑力工作

答案:A,C
解析:
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。选项B,问卷法适用于非操作类工作;选项D,主题专家会议法适用于中高层管理职位。

第2题:

关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是(  )。[2013年真题]

A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作

答案:D
解析:
常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法以及主题专家会议法等。各种方法的特点不同,因此其适用范围也不同。A项,工作实践法适用于短期内可以掌握的工作;B项,观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;C项,主题专家会议法适用于中高层管理工作。

第3题:

在工作分析的基本方法中,使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是( )

A.工作实践法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法


正确答案:C

第4题:

()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

  • A、职位分析问卷
  • B、管理职位描述问卷
  • C、体能分析问卷
  • D、心理分析问卷

正确答案:B

第5题:

对工作信息的收集方法的描述中,以下说法正确的()

  • A、工作实践法的局限性在于需要耗费大量时间来进行实践,而且对一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏
  • B、座谈法一般不单独使用,而是和其他方法一起使用
  • C、最常见的观察法是职务调查表法,使用范围很广
  • D、典型案例法的缺点是工作分析者的主观态度对分析的结果的干扰性大

正确答案:B

第6题:

工作分析方法中的观察法适用于()。

A.大量的、周期性的工作
B.非操作类工作
C.重复性较强的工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作

答案:A,C
解析:
观察法适用于大量的、周期性工作和重复性较强的工作。

第7题:

工作分析方法中的观察法适用于(  )。

A.标准化、重复性的操作类工作
B.非操作类工作
C.基层文员工作
D.中高层管理工作
E.对技能要求较高的脑力工作

答案:A,C
解析:
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。

第8题:

直线型组织结构的特点

A、组织的各层次管理者负责行使该层次的全部管理工作

B、高层次管理者直接负责行使全部管理工作

C、基层管理者负责行使全部管理工作

D、各职能部门在分管业务范围内指挥下属

E、组织成员按制度工作


参考答案:A

第9题:

建设工程项目总进度目标论证的主要工作包括: ①进行进度计划系统的结构分析; ②进行项目结构分析; ③确定项目的工作编码; ④协调各层进度计划的关系; ⑤编制各层进度计划。 其正确的工作步骤是()。

  • A、②-①-③-⑤-④
  • B、①-②-③-④-⑤
  • C、③-②-④-①-⑤
  • D、①-③-②-④-⑤

正确答案:A

第10题:

除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是()。


正确答案:问卷调查法

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