单选题（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。A 薪酬领袖政策B 市场追随政策C 拖后政策D 混合政策

题目

单选题

（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。

薪酬领袖政策

市场追随政策

拖后政策

混合政策

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第1题：

在实行能力薪酬的企业,最为关键的是( )。

A.正确衡量能力对企业的贡献

B.正确提取企业所需要的能力并为之付薪

C.能力与薪酬挂钩

D.正确对能力进行分级

参考答案：A

第2题：

是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A．判断企业所处的发展阶段

B．确定企业的竞争战略

C．企业现状及未来战略目标

D．全面的工作分析

正确答案：C
解析：只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。故本题选C。

第3题：

国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。

A、职位薪酬体系

B、技能薪酬体系

C、能力薪酬体系

D、绩效薪酬体系

参考答案：A

第4题：

薪酬战略的主要政策包括()。

A.薪酬基础及政策
B.薪酬水平及政策
C.薪酬结构及政策
D.薪酬文化及政策
E.薪酬管理及政策

答案：A,B,C,D,E

解析：

第5题：

（）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

A.岗位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.技术薪酬体系

答案：A

解析：

岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

第6题：

薪酬管理中的四大决策是指()。

A、体系、水平、构成、政策

B、体系、水平、结构、政策

C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

正确答案：B

第7题：

U-Boot是一种通用的引导加载程序，对___【35】___系列处理器支持最为丰富，对___【36】___操作系统的支持最为完善。

正确答案：PowerPC Linux

第8题：

应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

正确答案:C

第9题：

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A:判断企业所处的发展阶段
B:确定企业的竞争战略
C:企业现状及未来战略目标
D:全面的工作分析

答案：C

解析：

只有明确了企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构。

第10题：

国内绝大多数超市采用的是高低价格政策，说明高低价格政策比每日低价政策更具优势。

正确答案:错误

（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。

题目

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