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（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。

题目
单选题
（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。
A

知识工资

B

弹性工作制

C

员工持股计划

D

总奖金

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。

A. 税收优惠

B.长期激励

C. 企业可自主选择分配方案

D. 利润分配支出较为固定


参考答案：D

第2题：

()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效

A、知识工资

B、弹性工作制

C、员工持股计划

D、总奖金


参考答案：C

第3题：

企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()

A、班组奖励计划

B、收益分享计划

C、利润分享计划

D、工资增长计划


正确答案:C

第4题：

团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。

  • A、利润分享计划
  • B、收益分享计划
  • C、企业年金计划
  • D、员工持股计划
  • E、班组奖励计划

正确答案:A,B,E

第5题：

当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。

A.按利润的一定比重分享
B.年终或年中一次性分红
C.无保障工资的纯利润分享
D.有保障工资的部分利润分享

答案：C
解析：

第6题：

关于利润分享的说法，正确的是（ ）。

A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小


正确答案：C

第7题：

有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。

A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标

B要求经营单位中的部分员工参与

C管理层与基层员工共同制定绩效目标

D鼓励持续不断的绩效改进


参考答案D

第8题：

下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。

A. ①③

B. ①②③

C. ②③

D. ②③④


参考答案：A

第9题：

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（ ）。

A.利润分享计划
B.特殊绩效认可计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度

答案：A
解析：
本题考查群体激励薪酬。利润分享计划指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度。

第10题：

企业员工奖励方式包括（）

  • A、全勤奖金
  • B、收益分享
  • C、利润分享
  • D、员工持股计划
  • E、绩效评核奖金

正确答案:B,C,D

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