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薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。

题目
判断题
薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争对手的影响。
A

对

B

错

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第1题：

影响组织招聘工作的外部因素主要有()。

A、宏观经济形势

B、竞争对手

C、组织的人力资源政策

D、招聘预算


参考答案：AB

第2题：

最常规的薪酬预算方法是()。

A、宏观接近法

B、中观接近法

C、微观接近法

D、近期接近法


正确答案：A、C

第3题：

影响薪酬预算的微观环境有()

A、企业内部环境

B、生活成本变动

C、企业现有薪酬政策

D、当地物价变动

E、政府宏观调控


正确答案:ABCD

第4题：

银行对客户和竞争对手的分析属于市场环境的()分析。

A:宏观环境
B:微观环境
C:商业机会
D:市场风险

答案：B
解析：
银行的微观市场环境分析包括信贷资金的供求状况、客户的信贷需求和信贷动机、银行同业竞争对手的实力与策略三个方面。

第5题：

薪酬预算的方法有（）。

A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.自总部至部门的薪酬成本预算方法
C.职位比较的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.自下而上的薪酬成本预算方法

答案：A,E
解析：
薪酬预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。

第6题：

企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()

A、宏观接近法

B、微观接近法

C、薪酬费用比率法

D、盈亏平衡点基准法


参考答案：B

第7题：

薪酬成本预算的方法有()。

A.自上而下的薪酬成本预算方法
B.全面控制基本薪酬
C.自下而上的薪酬成本预算方法
D.部门比较的薪酬成本预算方法
E.职位比较的薪酬成本预算方法

答案：A,C
解析：
薪酬成本预算的方法包括：自上而下的薪酬成本预算方法、自下而上的薪酬成本预算方法。

第8题：

银行对客户和竞争对手的分析属于市场环境的（ ）分析。 A．宏观环境 B．微观环境 C．商业机会 D．市场风险


正确答案：B
银行的微观环境市场分析包括信贷资金的供求状况、客户的信贷需求与信贷动机、银行同业竞争对手的实力与策略分析三个方面。

第9题：

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。

A.缺乏灵活性
B.受主观因素影响较大
C.降低了预算性
D.控制薪酬成本
E.影响薪酬与企业绩效的对称性

答案：A,B,C
解析：
本题考查薪酬成本预算与控制的内容。自上而下的薪酬成本预算方法由于缺乏 灵活性，所以受主观因素影响较大，降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。

第10题：

银行同业竞争对手的实力与策略是银行市场环境分析外部环境中宏观环境分析的内容。()


答案：错
解析：
银行市场环境分析中的外部环境分析包括宏观环境分析和微观环境分析。宏观环境的内容包括：经济与技术环境；政治与法律环境；社会与文化环境。微观环境的内容包括：信贷资金的供求状况；客户的信贷需求和信贷动机；银行同业竞争对手的实力与策略。

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