合理安排
量才录用
能力互补
重视培训
第1题:
A、扬长避短原则
B、用人不疑原则
C、人才互补原则
D、人尽其才原则
E、德才兼备原则
第2题:
第3题:
A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、公平公正
E、德才兼备
第4题:
把好干部用起来的重点是()。
第5题:
考虑到员工能力差异,旅游企业主要做好()几方面的工作
第6题:
第7题:
第8题:
A因事设人的原则
B视能授责的原则
C以人为本的原则
D公平竞争的原则
第9题:
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则()
第10题:
内部提升应遵循以下原则()