工作条件
监督
人际关系
薪酬
工作安全感
第1题：
下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。
A. 报酬
B. 工作本身
C. 提拔
D. 成就与责任
与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境方面的因素，如工资报酬、工作条件、人际关系等，这类因素称为保健因素。工作本身方面的因素称为激励因素，如工作责任、挑战性、工作成就等。按照双因素理论，企业领导要注意满足下属激励因素方面的要求。
第2题：
A、工作条件
B、监督
C、人际关系
D、薪酬
E、工作安全感
第3题：
A、工作职务上的责任感
B、工作环境
C、工作富有挑战性
D、工作上的成就感
第4题：
下列选项中，属于工艺过程事故易发性的影响因素的是（ ）。
第5题：
A、工资
B、工作条件
C、地位
D、工作上的责任感
第6题：
下列选项中，属于保健因素的是()
A、监督
B、公司政策
C、成就
D、工作条件
第7题：
A.工作内容本身
B.公司政策
C.工作环境
D.工资水平
第8题：
A、乳与乳制品
B、肉与肉制品
C、粮油类
D、保健食品
第9题：
A、锰
B、铅
C、汞
D、苯
第10题：
下列选项中，属于事故的主要影响因素的包括（ ）。
