为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。

题目
判断题
为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力所应具备的最低条件的书面说明为工作规范。
A

B

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第1题:

公共部门工作规范书是以工作说明书的内容为依据,规定了()所应具备的知识、技能、经验及心理素质等资格条件。

A.任职者

B.本职位

C.本岗位

D.本工作


参考答案:A

第2题:

顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是( )。
(A)智力 (B)技能
(C)能力 (D)知识


答案:C
解析:
顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是能力。

第3题:

下面对工作规范的描述不正确的是()。

A、涉及任职者所要承担的工作

B、是职务说明书的组成部分

C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验

D、与任职者的能力和个性特征相关

E、即是工作描述


参考答案:E

第4题:

()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

  • A、工作职责
  • B、工作细述
  • C、人员招聘指南
  • D、员工手册

正确答案:B

第5题:

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()。

A:工作规范
B:工作描述
C:工作日志
D:工作概述

答案:A
解析:
工作说明书(也称为职位说明书)是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它一般包括两部分,即工作描述和工作规范。其中,工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。

第6题:

顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是( )。单选

A. 智力
B. 技能
C. 能力
D. 知识

答案:C
解析:
知识点: 基础心理学 /能力
考概念:顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是能力。

第7题:

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识,能力和技术的文件称为( )。

A.工作规范
B.工作描述
C.工作日志
D.工作概述

答案:A
解析:
考核了工作规范的概念。

第8题:

任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验, 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )


参考答案:错误

第9题:

在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为()。
任职资格

第10题:

员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责或完成工作任务所必需的()

  • A、知识
  • B、要求
  • C、技能
  • D、能力

正确答案:A,C,D

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