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从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些？

题目
问答题
从旅行社管理的层面来讲，员工培训的意义有哪些？
参考答案和解析
正确答案： （1）有利于旅行社保持和发展竞争态势；
（2）有利于改善旅行社的工作质量；
（3）有利于旅行社团队建设；
（4）有利于留住优秀人才。
解析： 暂无解析
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第1题：

从企业培训实践角度来讲，员工培训需求大体有______。

A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D．适应企业工作要求的岗位培训需求


正确答案：AB

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第3题：

从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。

A．企业源于自身发展的内在自发性培训需求

B．迫于外界竞争压力的应对性培训需求

C．基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求

D．适应企业工作要求的岗位培训需求


正确答案：CD

第4题：

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

A:作业层面
B:组织整体层面
C:个人层面
D:管理者层面

答案：B
解析：
组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

第5题：

员工援助计划在组织层面的意义包括（）。

A.节省招聘和培训费用 B.减少人员流失
C.降低管理成本 D.提高出勤率 E.提高员工满意度


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

从员工角度来讲，员工培训需求大体有两类，企业源于自身发展的内在自发性培训需求，迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第7题：

企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

A:企业层面的培训需求
B:工作层面的培训需求
C:员工层面的培训需求
D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第8题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。

A．企业层面的培训需求

B．工作层面的培训需求

C．员工层面的培训需求

D．企业、工作和员工层面三方的共同需求


正确答案：D

第9题：

（ ）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

A.作业层面
B.组织整体层面
C.个人层面
D.管理者层面

答案：B
解析：
组织整体层面的分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。因此，组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

第10题：

旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。

  • A、提高员工的职业能力
  • B、满足员工实现自我价值的需要
  • C、消除职业枯竭感
  • D、有利于留住优秀人才

正确答案:A,B,C

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