强文化
弱文化
中强度文化
中弱度文化
第1题：
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
第2题：
第3题：
A、组织目标
B、组织文化
C、组织纪律
D、组织使命
第4题：
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
第5题：
企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
第6题：
以下关于组织文化的描述错误的是
A.是组织在长期发展过程中形成的
B.组织文化的核心是护理价值观
C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉
D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和
E.是组织经营活动和文化活动的总和
第7题：
第8题：
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()
A 弱文化
B 强文化
C 中强度文化
D 亚文化
第9题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
第10题：
在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是（）