绩效计划
绩效实施
绩效评价
绩效反馈
第1题:
第2题:
第3题:
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效实施
D.绩效管理
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
第9题:
第10题:
人力资源的开发职能主要体现在()环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
单选题关于绩效计划,下列说法错误的是( )。A 是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B 管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C 绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D 为员工职业生涯规划提供依据
单选题在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()A 评估B 反馈与指导C 肯定D 管理
对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是()。A、职业管理B、工作分析C、绩效考核D、质量管理
开发与设计绩效管理系统的首要环节是()A、绩效杠杆B、绩效基准C、绩效目标D、绩效计划
单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本
从绩效管理的层次上可以分为()。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统
启动员工绩效管理系统地基础性环节是()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
人力资源的激励职能主要体现()环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
为了保证考评的公平公正性,应当确立的系统有() A、公司员工绩效指标系统 B、公司员工绩效管理系统 C、公司员工绩效评审系统 D、公司员工绩效评估系统 E、公司员工申诉系统