可衡量性
相关性
时限性
概括性
第1题：
确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。
A．目标细化，并可随情境改变
B．目标可度量或可行为化
C．目标结果可观察或可证明
D．在适度时间内可实现
第2题：
确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。
A．具体的
B．真实的
C．可度量的
D．有代表性的
第3题：
A、Specialty
B、State
C、Specific
D、Speak
第4题：
制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
第5题：
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
第6题：
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
第7题：
制定目标的SMART原则是什么？
第8题：
绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
第9题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
第10题：
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。