它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距
薪酬区间=顶薪点−起薪点
薪酬区间=顶薪点−中位值
薪酬区间=中位值−起薪点
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、强调组织内部区分薪酬等级的数量
B、它主要是指薪酬有哪几部分构成
C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
第4题：
以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。
第5题：
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式，是指（）。
第6题：
宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运营的重要平台。( )
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是（）
第10题：
不同薪酬等级的薪酬变动比率浮动的范围通常是（）