第1题:
该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了( )。
A.人力资源总体规划
B.人力资源各项业务计划
C.人力资源开发
D.人力发展计划
第2题:
第3题:
简述人力资源规划的类别及含义。
第4题:
战略、目标、政策、规划、程序、规划和预算都可称为计划。
第5题:
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
第6题:
人力资源规划包括( )。
A.人力资源总体规划
B.人力资源各项业务计划
C.员工培训计划
D.人力资源总体预算
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B、人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C、人员配置规划、人员需求规划
D、总规划、职位(务)编制规划
第9题:
为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指()。
第10题:
简述人力资源规划的目标。