教育测验
智力测验
技能测验
素质测验
第1题：
心理测验在人员选拔录用中的应用有（）。
第2题：
知识测评可通过多种方式进行，最有效的方式是（）。
第3题：
心理测验在应用过程中，关于主试的资格，下列说法中正确的是( )。
A．必须具备心理学的基础知识和专业相关知识
B．必须具备专业理论知识和专业技能
C．保证测验的保密性和被试者个人隐私的保密
D．只要拥有测验工具就可使用
第4题：
在测评中，（）测验一般是静态的。
第5题：
用于智力测验的是（）
第6题：
知识测评方式主要有（）
第7题：
知识测评最有效的形式是（）
第8题：
第9题：
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
第10题：
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。