对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.招聘结果成效
B.招聘方法成效进行分析
C.评价招聘的效果
D.招聘成本
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。
第9题:
第10题:
单选题下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是( )。A 其他条件相同时,录用的比率越低,说明招聘的效果越好B 其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的方法越有效C 其他条件相同时,招聘的时间越长,说明招聘的结果越好D 其他条件相同时,招聘的单价越高,说明招聘的方法越好
以下哪个情形不属于招聘效果评估的主要内容()。A、业务部门B、主要合作部门C、人力资源部D、招聘渠道
填空题在招聘项目结束后,人力资源部组织对招聘效果进行评估,招聘效果评估方法包括()、()
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()
企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。A、招聘效果B、招聘成绩C、招聘部门D、招聘成本
单选题人才招聘活动评估的内容不包括( )。A 招聘成本B 招聘质量C 招聘效果D 招聘数量
单选题下列关于招聘效果评估的表述错误的是( )。A 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B 其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效C 其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好D 其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
下列关于招聘效果评估的表述错误的是()A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B、其他条件相同时,招聘单价越低,说明该招聘方法越有效C、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
填空题招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素,招聘成本评估包括()、()、()、()、()