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简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

题目
问答题
简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法
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第1题：

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

A．行政绩效评估体系

B．行政绩效评估指标

C．行政绩效评估的指标体系

D．行政绩效评估标准


正确答案：C

第2题：

公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

  • A、绩效评估的服务化
  • B、绩效评估的制度化
  • C、绩效评估的规范化
  • D、绩效评估中强调公众导向

正确答案:B,C,D

第3题：

按照评估的侧面不同,行政绩效评估可分为()。

A.经济效益评估

B.政治效益评估

C.综合效益评估

D.社会效益评估

E.专项效益评估


参考答案：ABD

第4题：

在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。


正确答案:错误

第5题：

领导绩效评估的功能是（）。

  • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
  • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
  • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
  • D、领导绩效评估是发展的根源

正确答案:A,B,C,D

第6题：

培训效果行为评估的具体方法有（ ）。

A.访谈法
B.绩效评估
C.提问法
D.行为观察
E.笔试法

答案：A,B,D
解析：
本题考查的是培训效果中行为评估的具体方法。

第7题：

培训效果行为评估的具体方法有（）

  • A、访谈法
  • B、绩效评估
  • C、提问法
  • D、行为观察
  • E、笔试法

正确答案:A,B,D

第8题：

根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【 】

A．经济发展指标

B．政治发展指标

C．行政发展指标

D．社会发展指标

E．文化发展指标


正确答案：ABD
解析：根据行政缋效的内容性质划分行政绩效评估指标体系，可分为：经济发展指标；社会发展指标；政治发展指标。

第9题：

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

  • A、绩效评判问题和行政管理问题
  • B、绩效评估公正和绩效评估公开问题
  • C、绩效评估是否有信度和效度问题
  • D、绩效评估是否公正和科学问题

正确答案:A

第10题：

简述绩效评估的类型


正确答案:不同标准不同角度可将公共部门绩效评估分不同种类，依据评估的主体不同分为内部评估和外部评估。内部评估由公共部门内部的评估者完成。外部评估由公共部门外部的评估者完成

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