很多公司的员工在工作()就会产生思维的固化。

题目
单选题
很多公司的员工在工作()就会产生思维的固化。
A

1-2年

B

2-3年

C

3-4年

D

4-5年

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

当员工不理解工作内容时,就会产生( )。

A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠栽
D.角色冲突

答案:A
解析:
员工不理解工作内容时就会产生角色模糊。

第2题:

某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改 变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变 化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。
公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟 通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数 员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部 门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。
在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以 遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。
为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。
A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益
C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合


答案:A,D
解析:
答案为AD。做好工作分析,一般员工应明确:工作分析的目的,工作分析过程中自己需要给予哪些配合。

第3题:

行为安全观察与沟通的重点是()。

A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;

B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;

C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;

D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。


参考答案:A

第4题:

自然事故产生的原因很多,主要是因为设备维修不及时以及()。

  • A、员工偷拿宾客物品
  • B、员工工作检查不细
  • C、员工违反操作规程
  • D、员工违纪

正确答案:B,C

第5题:

员工在店铺会承担一些店铺事物,员工可以自主安排工作时间,因此工作而产生的加班,公司需要安排补休或支付加班费用


正确答案:错误

第6题:

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司,但是他很快发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺继续为公司服务3年.公司就会给员工报销一半学费。

关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是( )。

A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B.决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C.组织文化会对劳动力流动产生影响
D.领导风格对劳动办流动会产生影响

答案:C,D
解析:
【知识点】劳动力的流动。影响劳动力的流动的因素主要有企业规模(包括工资待遇和环境等);企业所处的地理位置;企业的组织文化以及领导风格等。结合材料小罗从第二家公司离职主要是组织文化和组织风格的原因。故选C,D

第7题:

某图书公司的工作性质是核对书刊,需要长时间伏案阅读文稿,因此很多员工都有程度不一的颈椎病。为了缓解这一现象,该公司在班车的靠顶部位置安装了移动电视,为员工播放影视剧,让员工抬头观看以便活动颈椎,从而缓解员工颈椎不适的症状。

以下哪项如果为真,最能对公司的该做法提出质疑?( )

A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗
B.公司抽出一定时间,让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分

答案:D
解析:
该公司的做法是:在班车上安装移动电视,以便缓解员工颈椎不适的症状。A、B两项是无关选项,对结论没有影响。C项,说明班车在播放影视剧时,员工们会抬头观看,并起到头部运动的效果,起支持作用项,在班车上的员工如果只占很少一部分,那么公司的做法只能缓解很少一部分人的症状,所以D项最能质疑。正确答案为D。

第8题:

A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。

A.给予公平的待遇
B.招聘新员工
C.营造良好的工作环境
D.分配挑战性的工作

答案:A,C,D
解析:
招聘新员工不能够解决这个问题。

第9题:

过度工作压力会给公司带来很多问题,以下是其造成的成本有()?

  • A、支付员工健康问题的医疗费用、保险费用
  • B、公司员工离职
  • C、工作满意度与生产力降低
  • D、造成工作事故
  • E、缺勤旷工

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

很多公司的员工在工作()就会产生思维的固化。

  • A、1-2年
  • B、2-3年
  • C、3-4年
  • D、4-5年

正确答案:D

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