填空题实行弹性工作时间的目的是（）。

题目

填空题

实行弹性工作时间的目的是（）。

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第1题：

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A．实行弹性工作时间

B．缩短工作时间

C．员工参与民主化管理

D．实行轮班制度

正确答案：D
企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第2题：

弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：

A.银行柜员
B.超市营业员
C.企业研发人员
D.配线上的操作工

答案：C

解析：

本题考查弹性工作时间制。
其优点主要体现在：①可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。②由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生了责任感，提高了工作满意度和士气。
弹性工作时间的缺点：①它会使管理者对下属员工的工作指导造成困难，特别是在弹性工作时间内，并导致工作轮班发生混乱。②当某些具有特殊技能或知识的员工不在现场时，它还可能造成问题更加难以解决，或使进度延缓，同时使管理人员的计划和控制工作更为麻烦，花费也更大。许多工作不宜使用弹性工作时间制，例如，百货商店的营业员、办公室接待员、装配线上的操作工。
故本题选C。

第3题：

工作轮换、弹性工作时间、工作分享都是设计来增加员工的灵活性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错的解释:只有弹性工作时间和工作分享增加灵活性。工作轮换是用来增加员工的积极性。

第4题：

实行园长负责制的目的是增强幼儿园的（）。
办园自主权
略

第5题：

(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与民主化管理
D.实行轮班制度

答案：D

解析：

P315—316
企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：
(1)咨询性服务，比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
(2)保护性服务，平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。
(3)工作环境保护，比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第6题：

采用弹性工作时间制属于以任务与技术为中心的变革措施。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第7题：

非经济性福利包括（）。

A.实行弹性工作时间
B.缩短工作时间
C.员工参与企业管理
D.员工参与民主管理
E.直接提供劳动保护用品

答案：A,B,D

解析：

非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第8题：

为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈

正确答案：AC
本题考查目标管理的四要素。为了改变下属员工的这种状况，刘先生采取了目标管理措施。目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期管理、绩效反馈。因此选AC。

第9题：

下列哪项措施可以缓解城市交通供求的空间不均衡？( )

A.对拥堵路段收费
B.征收汽油税
C.提高高峰小时出行成本
D.实行弹性工作时间

答案：A

解析：

城市交通在空间上也具有供求的不均衡性。城市交通空间的不均衡也可以有一定的办法来加以缓解，从增加供给的方面来说，可以在主要的就业中心和主要的居住中心之间建设大运量的公共交通，如地铁或快速公交系统。或者对就业中心周边的道路实行方向的调控，上班时间多数车道分配给流入车流，下班时间多数车道分配给流出车流。从调控需求的方面来说，可以采用价格的杠杆，如新加坡和伦敦采用的办法，对进入拥堵区的车辆收费，这样可以分流一部分需求。

第10题：

周实行分封的根本目的是天子为巩固其统治。

正确答案:正确

实行弹性工作时间的目的是（）。

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