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专业
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第1题:
封官许愿是指领导干部在选拔任用干部上不走群众路线,不按民主集中制的原则办事,未经组织研究,个人私自向他人许愿承诺提拔调整有关职务和职位,并进行相关活动,甚至以个人意志凌驾于组织决定之上,代替组织决定干部任用的行为(判断题)。
对
第2题:
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
第3题:
根据《廉政准则》,封官许愿是指领导干部在选拔任用干部上不走群众路线,不按民主集中制的原则办事,未经组织研究,个人私自向他人许愿承诺提拔调整有关职务和职位,并进行相关活动,甚至以个人意志凌驾于组织决定之上,代替组织决定干部任用的行为。( )
第4题:
在官僚制组织中,人们在处理公务时只应考虑()。
第5题:
在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。()
第6题:
马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是()。
A.民主制
B.共和制
C.官僚制
D.寡头制
第7题:
官僚制在中国的境遇是双重的,一方面,官僚制的构建尚未完成;另一方面,又必须回应全球化的挑战。因此,行政体制改革的有益思路应是双向变革,即“立官僚制”和()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
在官僚制组织中,人员任用的根据不应是()。
第10题:
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。