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薪酬的主要功能包括（）。

题目
多选题
薪酬的主要功能包括（）。
A

补偿功能

B

激励功能

C

调节功能

D

完善功能

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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第1题：

最核心的薪酬战略要素包括( )

A、薪酬基础

B、薪酬水平

C、薪酬结构

D、薪酬管理

E、薪酬文化


正确答案:ABCDE 

第2题：

基本薪酬的种类包括()。

A、技能薪酬制

B、能力薪酬制

C、职称薪酬制

D、职位薪酬制


参考答案：ABD

第3题：

薪酬体系的类型包括()

A、技能薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、绩效薪酬体系

E、年资薪酬体系


正确答案:ABCD

第4题：

（ ）是薪酬的主要功能。

A.保障
B.消费
C.激励
D.交换

答案：D
解析：
保障功能。交换是薪酬的主要功能。在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取劳动收入，以满足个人及其家庭的生活需求。在市场经济条件下，薪酬仍是企业员工获取本人及其家庭生活费用，满足物质生活需要的主要来源。

第5题：

()是薪酬的主要功能。

A:保障
B:消费
C:激励
D:交换

答案：D
解析：
交换是薪酬的主要功能。

第6题：

薪酬的主要功能包括:()。

A、调节功能

B、激励功能

C、增值功能

D、补偿功能


参考答案：ABD

第7题：

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。

A．基本丁资

B．年薪

C．激励薪酬

D．红利

E．绩效工资


正确答案：ABCDE
教材第210页

第8题：

激励薪酬的类型包括()

A、个人激励薪酬

B、团队激励薪酬

C、可变薪酬

D、绩效薪酬

E、全员激励薪酬


正确答案:ABE

第9题：

技能薪酬的种类包括()。

A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬

答案：A,B
解析：
技能薪酬的种类包括：(1)技术薪酬；(2)能力薪酬。

第10题：

薪酬成本管理循环的内容不包括（）

A、薪酬预算
B、薪酬支付
C、薪酬调整
D、薪酬审核

答案：D
解析：
薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。

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