技术薪酬
能力薪酬
提成薪酬
薪点薪酬
效益薪酬
第1题:
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A. 工作薪酬
B. 职务薪酬
C. 能力薪酬
D. 结构薪酬
E. 宽带薪酬
第2题:
第3题:
A、技能薪酬体系
B、能力薪酬体系
C、职位薪酬体系
D、绩效薪酬体系
E、年资薪酬体系
第4题:
第5题:
第6题:
A、技能薪酬制
B、能力薪酬制
C、职称薪酬制
D、职位薪酬制
第7题:
第8题:
A.岗位薪酬
B.知识薪酬
C.技能薪酬
D.胜任素质薪酬
第9题:
第10题: