地区、行业、企业的人工成本水平
地区、行业的职工平均工资水平
当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
企业劳动生产率和经济效益
国有资产保值增值
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )
A.对
B.错
第4题：
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
第5题：
工资集体协商应参考的因素包括（）
第6题：
第7题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
第8题：
工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()
第9题：
（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
第10题：
工资集体协商的形式主要有（）