固定期限的劳动合同
无固定期限的劳动合同
以完成一定的工作为期限的劳动合同
典型劳动合同
非典型劳动合同
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
多选题劳动合同按照用工方式的不同划分为()。A三方协议B全日制用工劳动合同C非全日制用工劳动合同D劳务派遣合同
法定用工形式包括()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
不定项题根据《劳动合同法》规定,该公司与老王之间的用工形式属于( )。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
根据用工形式的不同分类,劳动合同可分为()。
下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
修改后的《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。A、劳务派遣用工B、劳动合同用工C、临时性用工D、辅助性用工
根据用工形式的不同,劳动合同可分为()A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定的工作为期限的劳动合同D、典型劳动合同E、非典型劳动合同
多选题在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有()A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
我国的企业基本用工形式是()A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构
单选题下列用工形式中,受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前,国家还没有规范( )的规定。A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工