实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()。

题目
单选题
实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()。
A

德国

B

美国

C

英国(职务等级工资制)

D

法国

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第1题:

企业基本薪酬制度包括()。

A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础,在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上,按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类:结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。

第2题:

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()

  • A、英国
  • B、美国
  • C、日本
  • D、韩国

正确答案:C,D

第3题:

公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。()


参考答案:错误

第4题:

工资等级制度又称为()

  • A、标准工资制度
  • B、基本工资制度
  • C、序列工资制度
  • D、职能等级工资制度

正确答案:B

第5题:

实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()。

  • A、德国
  • B、美国
  • C、英国(职务等级工资制)
  • D、法国

正确答案:B

第6题:

1993年实行工资改革后,行政机关实行()。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、岗位技能工资制

正确答案:B

第7题:

实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是()

  • A、德国
  • B、美国
  • C、英国
  • D、法国

正确答案:B

第8题:

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力,确定工资等级的工资制度是()。

A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制

答案:D
解析:
职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。

第9题:

适用于技术工种工人的职能型工资制是()

  • A、职称等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位等级工资制
  • D、技术等级工资制

正确答案:D

第10题:

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()

  • A、职能型工资制
  • B、职位型工资制
  • C、年资型工资制
  • D、多元型工资制

正确答案:B

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