第1题：
A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告
第2题：
A.发展战略频繁变动
B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位
C.发展战略过于激进
D.发展战略无法为企业找准市场定位
第3题：
制定营销计划的目的是( )。
A．确定企业发展战略
B．确定实现营销目标应采取的营销策略
C．分析营销环境
D．对营销策略的实施过程进行控制
第4题：
企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划是（）。
第5题：
食品生产企业应制定和执行虫害控制措施，并定期检查。
第6题：
A、制定
B、实施
C、计划
D、经营
第7题：
第8题：
A、发展战略是企业执行层行动的指南
B、发展战略为内部控制设定了最高目标
C、发展战略不是企业发展的纲领
D、发展战略可以为企业找准市场定位
第9题：
简述企业采取指挥型战略实施应具备的条件。
第10题：
对于重大事故隐患，水利水电施工企业应在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。