对竞争对手未来目标的分析,有利于预测竞争对手目前的市场地位以及财务状况的满意程度
制定战略的一种方法是在市场中找到既能达到目的又能够威胁竞争对手的位置
一般情况下竞争对手分析适用于公司的总体战略
竞争对手分析不能帮助公司避免那些可能威胁到竞争对手达到其主要目标从而引发激烈战争的战略行动
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。
A 调整薪酬水平
B改变薪酬构成
C估算竞争对手的劳动力成本
D了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
答案:A
解析:进行薪酬调查主要目的是:
1、建立薪酬架构
(1)、确定薪酬战略
(2)、职位匹配
(3)、对比分析
(4)、市场定位
(5)、架构设计与薪酬调整
2、确定特定岗位的薪酬水平
3、设计福利及劳动政策
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: