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“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）

题目
单选题
“一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是（）
A

误差

B

信度

C

效度

D

常模

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第1题：

测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为（ ）

A．信度

B．效度

C．常模

D．常模团体

E．标准


正确答案：B

[考点]与标准化心理测验的条件相关的概念
[分析]信度主要是指测量结果的可靠性或一致性，包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性。效度是测验可以测量到所要测量的对象的程度，它反映测验结果的有效性和正确性。常模是指常模团体的分数分布，是解释测验分数的基础。信度、效度和常模是心理测验中的几个最基本概念。

 

第2题：

—个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。 （ ）


答案：错
解析：
题干是对效度的名词解释。

第3题：

一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度是信度。 （ ）


正确答案：×
题干是对效度的名词解释。

第4题：

（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。

  • A、信度
  • B、效度
  • C、难度
  • D、区分度

正确答案:B

第5题：

测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。


答案：
解析：
正确性；有效性

第6题：

一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。

A.测试结果
B.测试效度
C.测试分数
D.心理测试

答案：D
解析：
一个好的、应用于人员选拔和配置的心理测试无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性，确切地反映具体的工作内容，应该能够很好地为提高录用决策的准确率提供有价值的信息。可以说，确保测试的效度是测试选用的头等大事。

第7题：

下列关于效度的描述正确的有（ ）。

A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度
D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
E.效标效度也称效标关联效度

答案：A,B,D,E
解析：
效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。

第8题：

()是指考试的有效性。它指的是考试是否能够真正检验所要测量的内容,以及实现其预定目标成功程度的指标。

A、信度

B、效度

C、难度

D、区分度


参考答案：B

第9题：

信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

A对

B错


错
略

第10题：

衡量测验有效地测量到其测量目标的程度的指标是：（）

  • A、区分度
  • B、难度
  • C、信度
  • D、效度

正确答案:D

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