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人力资源教育开发的重点是（　　）。[2012年11月三级真题]

题目
单选题
人力资源教育开发的重点是（　　）。[2012年11月三级真题]
A

职业教育

B

专业培训

C

技术教育

D

技能培训

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第1题：

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]

A:技术
B:创新
C:智力
D:管理

答案：B
解析：
不断地创新成为企业在竞争中维持不败的法宝。人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的不竭动力。

第2题：

人力资源教育开发的重点是（　　）。

A.职业教育
B.专业培训
C.技术教育
D.技能培训?

答案：A
解析：
人力资源教育开发的重点是职业教育。?

第3题：

教育开发是人力资源开发的重点。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第4题：

人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】

A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

第5题：

人力资源开发的具体目标包括（）.
A个体人力资源开发
B企业人力资源开发
C教育部门人力资源开发
D劳动人事部门人力资源开发
E卫生医疗部门人力资源开发


答案：B,C,D,E
解析：
人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

第6题：

人力资源教育开发的重点是()。[2012年11月三级真题]

A:职业教育
B:专业培训
C:技术教育
D:技能培训

答案：A
解析：
人力资源教育开发的重点是职业教育。职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

第7题：

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

第8题：

人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

第9题：

人力资源教育开发的重点是（ ）。
A.职业技术教育B.新技术教育C.操作安全教育D.职业教育


答案：D
解析：

第10题：

人力资源教育开发的重点是()

A:职业教育
B:专业培训
C:技术教育
D:技能培训

答案：A
解析：

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