违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。

题目
多选题
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。
A

女性教育水平提高

B

劳动法日益完善

C

制度劳动时间缩短

D

人口出生率下降

E

科学技术不断进步

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 女性劳动力参与率呈上升趋势，形成这种变动趋势的主要原因包括：①女性教育水平普遍提高，与此相应的工资率普遍提高;②制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍推行，如弹性工资制、半日工作、短工劳动等;③人口出生率下降对家务劳动的全面影响;④科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

单选题
患者，男性，49岁，因高血压7年入院。患者自7年前即出现头晕、头痛，血压增高20.0/14.7kPA左右，曾多次在外院以高血压病诊治（具体用药不详），疗效不佳，现去某院就诊，为进一步明确诊断，拟来我科行肾上腺皮质显像。下列不是肾上腺皮质显像剂的是（）。
A

131I-19-碘代胆固醇

B

123I-6β-碘代胆固醇

C

131I-6-碘代胆固醇

D

131I-间位碘代苄胍（MIBG）

E

131I-6β-碘代胆固醇


正确答案： B
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
应聘申请表的具体内容一般包括（　　）。
A

工作经历与经验

B

教育与培训情况

C

生活与家庭情况

D

获奖情况

E

有无重大错误纪录


正确答案： A,E
解析：
应聘申请表应当包括以下各项具体内容：①个人基本情况。年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。②求职岗位情况。求职岗位、求职要求（收入待遇、时间、住房等）。③工作经历和经验。以前的工作单位、职务、时间、工资、离职原因、证明人等。④教育与培训情况。学历、所获学位、所接受过的培训等。⑤生活和家庭情况。家庭成员姓名、关系、兴趣、个性等。⑥其他。获奖情况、能力证明（语言和计算机能力等）、未来的目标等。

第3题：

多选题
材料筛选法的具体形式包括（　　）。
A

申请表

B

调查问卷

C

工作日志

D

证明材料

E

背景调查


正确答案： E,C
解析：
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

第4题：

单选题
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。
A

费用高昂

B

只能被一部分适合工作岗位的人员看到

C

受众范围狭窄

D

信息传递缓慢


正确答案： D
解析： 企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点，而且其受众范围十分广泛。但其显著的一大缺陷是，正在工作并且安于现状的人不会去看，这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

第5题：

多选题
人的心理过程包括（）的相互联系和影响。
A

思维活动

B

记忆活动

C

认知活动

D

情感活动

E

意志活动


正确答案： D,A
解析： 心理过程是人的心理活动的基本形式，也是人的心理现象的重要方面。人的认知活动、情感活动和意志活动相互联系和影响，构成人的心理过程。

第6题：

多选题
以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。
A

劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B

劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C

劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D

劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

E

薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段


正确答案： C,D
解析： 劳动力市场的性质有：①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用;在交换的过程之中，各方从自身利益焦度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

第7题：

单选题
短期企业唯一可变的生产要素是（　　）。
A

生产资料

B

劳动资料

C

资本投入

D

劳动投入


正确答案： D
解析：
短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。

第8题：

单选题
岗位写实的种类不包括（　　）。
A

个人岗位写实

B

自我岗位写实

C

工组岗位写实

D

岗位分段写实


正确答案： B
解析：
根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为以下几种：①个人岗位写实，即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法；②工组岗位写实，即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；③多机台看管写实，即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；④特殊岗位写实，即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实；⑤自我岗位写实，即在员工从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况进行记录和分析的写实方法。

第9题：

单选题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
A

配对比较法

B

交替排列法

C

行为锚定等级评价法

D

等级分布法


正确答案： C
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。
A

收集员工需参加公司外培训的资料

B

预计各项费用

C

培训器材的购置

D

了解培训的成本使用信息

E

计算培训成本


正确答案： A,B,C
解析： 暂无解析

更多相关问题
相关内容