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紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]

题目
多选题
紧缩性财政政策包括（　　）。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]
A

减少政府购买

B

提高税率

C

增加公共工程开支

D

降低贴现率

E

减少政府转移支付

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第1题：

多选题
下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。
A

制定个别指导计划书

B

确定现场培训的指导者

C

颁发上岗证

D

编写现场培训指导书

E

培训结束后对受训者进行考试或考核


正确答案： C,A
解析：
适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。

第2题：

单选题
以下说法正确的是（）。
A

招聘总成本=直接成本+间接费用

B

工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C

培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D

在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行


正确答案： D
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为（）
A

能源

B

资源

C

资财

D

财富


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是（）
A

经典条件反射理论

B

操作条件反射理论

C

社会学习理论

D

经验积累理论


正确答案： D
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（　　）。
A

受训人员的考评

B

培训教师考评

C

应用反馈

D

培训管理的考评

E

培训总结、资源归档


正确答案： B,C
解析：
培训反馈是组织管理中对培训修正、完善和提高的必要手段，是企业组织与管理必不可少的一个程序。培训反馈的具体内容包括：①培训教师考评；②培训管理的考评；③应用反馈；④培训总结，资源归档。

第6题：

单选题
对工作内容的横向扩展指的是（）
A

工作轮换

B

工作扩大化

C

工作专业化

D

工作丰富化


正确答案： B
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
（　　）是进行培训的物质基础。
A

培训预算

B

培训经费

C

培训设施

D

培训基地


正确答案： D
解析：
培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源及合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

第8题：

单选题
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
A

财产保险和企业年金保险

B

教育保险和人寿保险

C

社会保险和休假制度

D

失业保险和教育资助保险


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

多选题
反映员工个性与潜能的信息，包括（　　）。[2012年5月四级真题]
A

兴趣

B

特长

C

爱好

D

沟通

E

人格


正确答案： E,D
解析：
反映员工个性与潜能的信息，包括兴趣、特长、爱好等。实际上，企业可根据工作的需要或单位人员管理的情况，建立有效、实用的人员信息资料。

第10题：

多选题
下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？（　　）
A

劳动能力丧失

B

劳动能力暂时中断

C

劳动能力使用中断

D

职工死亡

E

意外事故


正确答案： D,B
解析：
养老保险以劳动能力丧失为给付条件；失业保险以劳动能力暂时中断为给付条件；工伤保险以劳动能力使用中断或职工死亡为给付条件。

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