劳动合同主体不合法
劳动合同内容不合法
劳动合同订立程序不完备
采取欺诈手段订立
劳动合同由他人代签
第1题：
按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。
A．劳动合同主体不合法
B．劳动合同内容不合法
C．劳动合同形式不合法
D．采取欺诈手段订立
E．劳动合同由他人代签
第2题：
第3题：
在下列哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效?()
第4题：
什么情形下劳动合同无效？
第5题：
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。
第6题：
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A、用人单位
B、劳动者
C、有过错的一方合同主体
D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
第7题：
第8题：
A.商标法
B.劳动法
C.合同法
D.产权法
第9题：
根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
第10题：
按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。