对
错
第1题：
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
第2题：
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
第5题：
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
第6题：
一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
第7题：
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
第8题：
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
第9题：
在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）
第10题：
在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。